Gleichstellung: Karriereknick per Gesetz

Published on August 9, 2020
"Über 50, männlich und störungsfrei" - so sehen typische Vorstände bisher in Deutschland aus. Das soll sich ändern, doch das Aktienrecht diskriminiert Frauen: Wollen sie eine kurze Babypause einlegen, müssen sie zurücktreten.
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Rassismus am Arbeitsplatz: Ausgegrenzt

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