Rassismus am Arbeitsplatz: Ausgegrenzt

Published on August 21, 2020
Elf Jahre wird Musa Kamara von Firma zu Firma geschickt. Niemand will ihn fest anstellen. Bis er herausfindet, dass es Menschen gibt, die sich gegen Rassismus am Arbeitsplatz einsetzen. Was bringen Meldestellen und Diversity-Trainings?
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"Über 50, männlich und störungsfrei" - so sehen typische Vorstände bisher in Deutschland aus. Das soll sich ändern, doch das Aktienrecht diskriminiert Frauen: Wollen sie eine kurze Babypause einlegen, müssen sie zurücktreten.

Diversität am Arbeitsplatz: Vielfalt Fehlanzeige

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Haben Frauen die gleichen Chancen? Arbeiten Menschen verschiedener Nationalitäten gut zusammen? Erwerbstätige in Deutschland stellen ihrem Arbeitgeber ein schlechte Zeugnis in Sachen Diversität aus, zeigt eine Umfrage.